В приоритете – безопасность сотрудников
ООО «Чишминский маслоэкстракционный завод» – сейчас уже градообразующее предприятие поселка Чишмы, в нем работают более 550 человек. В связи с пандемией на предприятии были приняты дополнительные меры по защите работников и осуществляется целый комплекс мероприятий.
Это и проведение дезинфекции на рабочих местах, в местах общего пользования, ежедневная (ежесменная) влажная уборка служебных помещений и мест общественного пользования с применением дезинфицирующих средств, дезинфекция с кратностью обработки каждые 2-4 часа всех контактных поверхностей. Организовано обучение и инструктаж персонала по вопросам предупреждения и распространения COVID-19, ежедневный контроль за состоянием здоровья персонала – термометрия 2 раза в день, контроль соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены, применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха, рециркуляторов для обеззараживания воздуха (МЕГИДЕЗ), обеспечение работников на рабочих местах запасом одноразовых и многоразовых масок, а также кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств, перчаток.
В ООО «Чишминский МЭЗ» обеспечен контроль лабораторных исследований на COVID-19 всех контактных сотрудников при появлении симптомов. Сотруднику, сдавшему анализ на COVID-19, предприятием возмещаются денежные средства (из собственных средств предприятия) за произведенный забор анализов (мазка). Для предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID–19) и стабилизации эпидемического процесса организована и проведена вакцинация работников, на сегодняшний день привито 523 сотрудника (96%). Вакцинация в основном проводилась в медицинском пункте предприятия. По договоренности с Чишминской ЦРБ и в согласованное время медработники приезжали на предприятие.
На предприятии организована система поощрения сотрудников, разработано и положение о премировании работников за хорошие показатели по разным направлениям, в том числе в области охраны труда. Также в конце года подводятся итоги с награждением лучших работников в каждом подразделении. Фотографии лучших работников ежегодно вывешиваются на доску почета предприятия. На предприятии организовано соревнование между подразделениями. По результатам анализа показателей специальной комиссией выявляются лучшие цеха и участки, которым вручаются переходящие вымпелы, грамоты и денежные премии. Фотографии руководителей этих подразделений также вывешиваются на доску почета предприятия. Такая система поощрений себя оправдала в полной мере. В подразделениях значительно улучшились показатели во всех сферах, в том числе санитарно-бытовое состояние в цехах, участках и вспомогательных помещениях, соблюдение требований безопасности.
По материалам "Родник плюс".
